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特殊的个人简历

2018-09-14 12:22:54

近几天,忙着做简历成了蒙华泰公司员工闲暇时的一项重要安排,可这份简历的特殊之处在于:它一不向外投送,二还有规定的格式要求。原来,这是该公司人力资源部门为检验员工电脑培训效果的一项课后作业。

打开该公司负责职工培训工作小林的共享文件夹,每个员工的“个人简历”跃然眼前:“photoshp”设计的封面、“excel”制作的表格,“word”录入的文字,考察的是每个员工对常用办公软件的掌握情况。虽说使用的是相同的软件,但每个员工的“个人简历”风格迥异,各有千秋。

正在基建期的蒙华泰热电公司,职工队伍以系统内调入、学校招聘、社会招聘人员为主体。职工素质参差不齐、技术力量较为薄弱。让每一位员工尽快掌握本岗位相关业务知识,是培训工作的首要任务。为此,公司有重点、分层次地展开培训计划。先后派出180名运行人员赴海电、包二、江苏徐州电厂参加20万千瓦机组的学习调试,其中赴徐州培训的40名生产骨干均考取了20万机组的仿真机操作证。在管理人员培训中,以抓基础业务着手,大力营造“争创学习型企业,争做学习型员工”的浓郁氛围,从8月中旬开始,先后举办了公文写作、新闻写作、电脑操作、企业管理等内容的培训班,让学习培训取代了不少员工茶余饭后乐此不疲的喝酒打牌。

企业发展壮大的需求就是个人成才进步的动力。一位已有十几年工龄的员工说:“现在社会变化太快,不学习就意味着落后淘汰,只有时时处处学习,才能以不变应万变。”翻开他的“个人简历”,只见“爱好”一栏清晰写着“读书学习。” (刘玫)

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